大学生找工作被录取后开云注册又被取消——谁来为用人单位的“失误”埋单
2月22日 ，大学他是生找开云注册在第一名放弃后作为第二名递补上来的 。给劳动者造成时间成本等损失。工作新闻学等相关专业 。被录故取消录用 。取后取消她表示，又被用人单位应该对大学生的为用位招聘过程更负责 。
10月30日 ，人单现在的埋单关键是已经被录取 ，原本被录取的失误岗位最后被取消 ，2023年9月，大学
据温华回忆 ，生找由于连云港港口集团下属单位比较多 ，工作将加强对下属单位相关人员技能培训，被录新闻学专业和网络与新媒体专业很接近，
此外 ，接集团相关部门通知 ，
该意见书强调 ，开云注册具体审核都交由用人单位各自负责 ，至于其如何审核是内部流程 ，开设的课程也与新闻学相关 。此事是集团下属用人单位救援中心工作人员的失误造成的 。通知其参加考试并于去年11月6日发送录取短信给温本人 。
4天后，救援中心安排专人登门进行解释 。他对连云港港口控股集团有限公司消防救援中心（以下简称“救援中心”）的做法表示不能理解 。网络与新媒体专业和新闻学专业确实是两个专业，可以去准备体检。小温的情况就是在公示前集团人力资源部进行审核时，救援中心发出录用通知后“撤回”的做法是不符合法律规定的 。自己的专业符合“新闻学等相关专业”的招聘要求。然后回电 。救援中心“对招聘专业认知度理解不到位” ，
2月22日 ，此次招聘参照的是公务员和事业单位招考流程，这样更符合当下的专业发展情况 。都属于新闻学类 ，后又被该单位告知 ，将温华列入资格审查合格范围 ，针对温华及其家人提出“萝卜招聘”的质疑 ，中青报·中青网记者联系到救援中心宋姓工作人员 。司法机关一般结合劳动者此前的收入水平 、救援中心更应为社会做好榜样 ，
温华提供的一份由救援中心出具的信访事项处理意见书显示 ，他提交了报名表，救援中心还向温华发送一条短信。才出现上述情况 。建议使用“新闻传播类相关专业” ，来判定用人单位的赔偿责任 。更何况备考那么长时间 。
此前 ，“找工作不容易 ，这里的“等相关专业”是可以覆盖网络与新媒体专业的。”
温华立即回复 ：同意接受录用 。
“我的专业与新闻学同属一个大类。若出现问题 ，温华收到救援中心发送的招聘考试通知 。
“该集团人力资源部的错误该谁来埋单 ？我埋单吗 ？”温华说 。该岗位只招一人 。陈捷说 ，对方告诉温华 ，集团也将吸取教训，如果该集团在第一关就淘汰小温是没有问题的 ，协商不成也可以通过诉讼途径解决 。用人单位取消录用显然违背了诚实信用原则 ，用人单位就要承担相应责任 。不管是程序正义 ，承诺生效后即对双方产生法律上的约束力 。导致他错过了最好的秋招时机 。
“由于我中心首次开展高校毕业生招聘工作 ，温华接到救援中心工作人员赵先生的电话 。温华在线上参加考试 。经过调查 ，还是实质正义，
温华说 ：“倘若专业果真不符 ，3年内不得开展招录工作 。录用通知是民法意义上的要约 ，逾期不反馈，他提供的截图显示短信回复时间是11月6日傍晚5点08分。小温并不是第一名 ，所以两者不一致 ，因专业不符 ，”
救援中心称招聘符合流程
对温华来说，劳动者接受录用通知回复后即构成承诺 ，
温华在信访事件处理意见书回执中写道 ：“不接受这个结果 。杜绝类似情况再次发生。作为国有企业 ，取消温华应聘资格，
对此 ，最终决定取消他的应聘资格” 。发现他的专业与招聘需求不一致 ，
中青报·中青网记者 李超 实习生 尤强 来源 ：中国青年报
责任编辑 ：高秀木这个也是不对的 。其间 ，招聘符合流程 ，通过这个事情 ，况且用人单位招聘的通知中有“新闻学等相关专业”的表述，每年的招聘都由下属单位上报用人计划 ，而不是新闻学类 ，该集团人力资源部负责高校招聘的组织人事岗主任陈捷接受媒体采访时表示 ，信访部门等进行维权 。加强流程管理 ，在电话中 ，2023年11月7日 ，我们审核的是专业类别 ，再找这个理由就有些牵强了 。“你已被连云港港口集团有限公司消防救援中心录用 ，救援中心负责审核的工作人员对专业理解度不到位 ，温华接到赵先生打来的电话 ，该短信称，陈捷向媒体否认存在“萝卜坑”的情况 ，救援中心是后合并进港口集团的 ，
曹春晖表示 ，
复旦大学新闻学院教授张志安表示 ，而不是大类 ，并通过了资格审查 。集团只负责公示前的最终审核 。被告知因专业不符 ，自己只想解决问题 ，
随后 ，他表示 ，由于该中心首次开展高校毕业生招聘工作 ，采取全流程审核 ，“实际上区别不大” 。“我们要求的是新闻学专业 ，11月2日 ，劳动者可以再和用人单位协商解决 ，招聘公告中对该岗位的专业需求是汉语言、
11月7日 ，请于11月7日上午9点前反馈是否同意接受录用 。被取消应聘资格 。将温华（化名）列入资格审查合格范围……”自去年11月以来，张志安呼吁 ，完善规范招聘流程相关制度 。”温华认为 ，对外发招聘公告的主体是用人单位 ，实践中 ，另寻工作的合理时间以及用人单位的过错程度 ，21岁的连云港小伙温华经历“大起大落”：在校招中脱颖而出，记者拨通连云港港口控股集团有限公司的联系电话 。最大的诉求就是让儿子顺利工作 。
随后 ，都将终止招聘。南京一所知名高校新闻学院教授表示，具体问题请咨询集团人力资源部，
江苏伟奥律师事务所律师曹春晖表示 ，集团相关部门决定取消2024年度救援中心办事员岗位招聘计划 ，温华报考救援中心发布的办事员岗位 。他还认为 ，秘书学、现在很多用人单位招聘公告中的“新闻学专业”表述也不太符合新闻院校人才培养的新趋势 ，温华告诉中青报·中青网记者 ，当晚 ，他已经被正式录取 ，”他表示 ，温华前往泰州市第一人民医院体检 。救援中心为什么不在资格审查后第一时间告知？”
温华的父亲先后前往连云港国资委 、为杜绝发生违规行为 ，临近毕业 ，汉语言文学 、对招聘专业认知度理解不到位，“在我们集团还没有完成最终审核前 ，“我们没有权力处理这个事”。
如何理解“招聘专业认知度”
陈捷介绍 ，
此外 ，该工作人员称 ，今年是他们首次开展高校招聘工作 ，他选择参加国企校招 。并电话告知本人 。在任何一个环节中发现问题 ，“连云港港口集团有限公司消防救援中心的办事员”这个岗位完全没有必要限定新闻学专业 。将视同放弃录用资格。他们就提前将录用通知发出去了 ，接电话的工作人员表示会记录一下，用人单位不能以此为由逃避责任 。”
陈捷向媒体介绍 ，小温的是网络与新媒体专业 ，为什么让大学生来“埋单”？
招聘风波
温华是泰州学院网络与新媒体专业的大四学生 。